近年来，西安城市建设职业学院遵循“服务区域、产教融合、城建特色、精专发展” 的发展战略，坚定“面向市场、服务发展、促进就业”的办学方向，不断深化校企合作，加快推进县域治理能力现代化，深化教师、教材、教法改革，推进内涵建设高质量发展，坚持依法办学，规范管理，面向“一带一路”及陕西区域综合发展，深化人才培养模式改革，积极探索人才培养的新路子，不断提高教育教学质量，在人才培养模式、专业、课程、师资队伍、教学改革等建设方面取得了一定的成绩。
　　
　　——不断深化人才培养模式改革。该院积极推进“产教融合，校企合作”的深入发展，不断深化人才培养模式改革，即：重点培养学生适应行业需要的岗位能力，构建“能力第一、素质提升、知识够用”的高素质技术技能人才培养模式，充分满足行业对人才培养需求，提升学生市场核心竞争力，积极主动创设特色品牌专业，构建全新的教学模式、更加灵活、高效的管理运行机制，以此实现“产教融合、城建特色、精专发展”。
　　
　　——持续加强专业建设，“工学结合”不断深化。学院以市场需求为导向，更加注重专业群建设和服务地方产业发展的能力，形成专业动态调整改革。2019 年新增设机场运行、数字媒体应用技术、社区管理与服务三个适应产业发展的专业，同时撤销了建筑经济管理、模具设计与制造两个招生困难专业。目前，学院共有高职专业35个。
　　
　　——教学课程建设进度加快。该院引进网上课程和混合式教学课程，开展了全院教师申报混合式教学课程建设项目，逐渐推动课堂教学模式改革。重构课程体系，积极推进信息技术与教学的深度融合，加快教学信息化建设。
　　
　　——“产教融合”开创办学新局面。该院不断深化职业教育改革，开展校企合作，产教融合，促进人才培养供给侧和产业需求侧结构要素全方位融合，培养高素质创新人才和技术技能人才。该院与多家知名企业建立了稳定的合作关系。“订单培养”“金种子人才培养计划”等校企合作模式，推动了“产教融合”的不断深化。学院和相关行业协会、企业签订校企合作协议，实施从招生到就业全程订单式培养。
　　
　　——学生的综合素质得到全面提升。学院以“立德树人、全面发展”为目标，实行准军事化管理，建设学生素质教育体系，并设专业选修课、公共选修课、地方特色课以及各种技能实训课程，着力打造学生的职业核心能力。通过丰富多彩的社会实践、志愿者服务多种社团活动，促进学生的全面发展，促进学生综合素质的显著提升。
　　
　　——实施人才强校，建立“双师型”师资队伍。该院高度重视教师队伍建设，坚持实施人才强校方针，按照“专兼并重、择优引进、培养提高”的师资队伍建设思路，不断改善教师队伍结构，提高教师教学水平，提升了教师教学业务能力、专业实践能力、科研能力、服务能力，建成了一支专兼结合的“双师”型高素质教师队伍。一是健全师德管理机制，确保教师职业道德稳步提高。二是开展培训与组织竞赛，全面提升教师教学能力。三是大力开展企业实践锻炼，打造“双师型”教师队伍。
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