步入“金九银十”，求职招聘又迎来一年中的旺季。当大多数高校毕业生为找工作而焦急忙碌时，有一小部分学生不着急就业，也没有继续深造，而是选择去游学、支教或者创业考察等，慢慢考虑人生道路。这被称为“慢就业”。一边是数量屡创新高的高校毕业生，一边是受疫情影响调整招聘计划的用人单位，压力之下，应届毕业生“慢就业”现象凸显。据一项网络调查显示，8%的毕业生选择“慢就业”。（9月20日《光明日报》）

大学毕业生找工作，是人生选择的一个“十字路口”。此时，停一停，看一看，做一些与就业相关的调查、走访，了解过来人对就业、行业的观点，对自己的未来工作做更现实的规划，是必须的，也是可以理解的。但俗话说，不怕慢，就怕站。如果在该就业的时候不就业，或者因为家境殷实，不用为家庭生活现状担忧，就放弃就业，毕业即失业，成为最新的“啃老族”，显然就不属于“慢就业”，而是“怕就业”“懒就业”了。

与“慢就业”及“怕就业”“懒就业”等“毕业即失业”不同的，是“毕业就工作”。高校毕业生，是身体最健康、心态最敢想敢干的人。而且，从幼儿园、小学、中学到大学，在学校学习已经有近20年的时间。这些年里，是父母、亲人为自己安心学习提供了必要的生活支撑，学校和国家也付出了相应的代价。“毕业就工作”，对关爱自己的亲人和国家是一种积极回报。

刚刚从学校离开，少一些人云亦云“随大流”式的盲从，在就业前放慢步伐，多一些就业岗位的选择理性，是一种智慧。无论是父辈亲人期待的工作单位，还是当前热门、诱人的招聘岗位，或许都不是自己内心想要的。懂得自己的内心需要，谋求个性就业需求，在自己期待的行业或岗位上施展才能，这样的理想和需要可以理解，也应当尊重。

然而，有的高校毕业生在校期间，耳闻目睹了社会上的行业积弊、就业岗位上的尴尬人生，对就业有一种担忧和恐惧。这种情绪，在毕业时仍未能缓和调整过来，出现了以“慢就业”为名，以“怕就业”“懒就业”为实的一族。对这些人的就业焦虑，家长、同学和教师很可能帮不上忙，只会影响他们的生活质量、个人命运。

“慢就业”虽然只是很小众的一种选择，还是要把“慢就业”群体进一步细分，把真正的“慢就业”与“怕就业”“懒就业”“啃老族”等区别开来，对症下药。

应当意识到，“怕就业”“懒就业”的存在，与个人世界观、劳动价值观不正确，与社会需要不完全合拍，关系很大。学校要教授学生必要的科学专业知识，也要培养学生对劳动就业的正确认识和态度。“就业是最大的民生”，大学生只有融入社会需要，肩负起家庭生活的重任，就业才不会有太多的纠结。应尽快就业，发挥和体现个人价值，把家庭和学校这么多年的培养变为可见可得的个人贡献。

“慢就业”不应是“毕业即失业”的代名词。希望每一个大学生都能学有所长、学有所成，在求职招聘旺季找到属于自己的岗位，勇敢面对就业挑战，兴奋开启职业生涯的大门，让个人事业随着社会发展步伐，取得可喜可贺的成绩。

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