摘要：审计作为一种重要的监督机制，开展独立的经济监督活动。审计人员依据国家法律法规、审计准则和会计理论，合理地运用专门的审计发展对被审计对象的各项经济活动、财政活动、财务收支依据相关资料的真实性、合规性、合法性以及效益性予以审计。本文主要叙述了如何更好的完善审计工作的内容，促进审计工作的创新化发展。

　　关键词：审计效能 审计方式 创新办法

　　财务审计工作是在相关法律法规的规定下开展，根据企业财务经营状况，做出相应的监督和评价报告，是企业经营管理中无法避免的一项重要环节。其中财务审计工作的涵盖范围较广，企业的资产、负债情况以及企业的经营收益和损失等都可以纳入财务审计的范畴。而之所以企业重视财务审计工作，是因为财务审计直接体现了企业的真实财务状况，进而帮助企业管理人员分析企业财务管理情况，将财务工作中的违法乱纪行为公之于众，起到财务监督的作用，为企业管理人员的科学决策提供有价值的参考依据，避免出现财务风险造成公司经营状况不佳，加强财务管理的权威性。同时，财务审计工作也具有一定的特点，财务审计工作应该保证自身的完整性、真实性、合法性、准确性、公允性以及揭示性。只有财务审计具备这几个特点，财务审计才具备权威性，才能推动企业财务管理的良性发展，进而提高企业财务管理的实效性，促进企业的稳定发展。

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　　1 目前审计工作中存在的问题

　　1.1全过程审计制度不完善

　　按照相关规定，审计工作应该贯穿于经济活动的每一个环节，但是由于我国目前审计机制不够完善，且没有明确规定的审计范围和审计职能，所以对过程的审计监管还不够完善。最明显的现象就是分工不明确、财政报表管理混乱、没有建立统一的收支账户且票据使用不规范等等。

　　1.2没有建立内部督查机构

　　审计部门因为不隶属于其他监管部门，拥有独立工作的权利，因此在管理上容易出现约束不严格、管理出现漏洞等情况。严格来说，审计部门有职责、有义务、有权利对其他部门和单位的经济活动及财政事项进行审查，但是却没有建立专门针对内部经济活动进行审计的“审计部门”。很多审计部门在重视外部工作内容的同时，也忽视了内部的管理监督审计工作，因为审计体系对于国家财政安全有着非常重要的作用，一旦内部出现问题，很容易影响整个区域的财政经济发展。

　　1.3缺乏高素质的审计人才

　　审计应该是一个工作强度大、工作能力强、具有奉献精神和严谨态度的职业，虽然近年来我国已经加强了审计人才的培养，但是依然处于无人可用的尴尬局面，其主要原因包括三点：第一是企业内部审计门槛较低、待遇较好，更多的专业或相关专业人才愿意选择内部审计岗位;第二是就业压力大，专科、本科毕业的审计专业学生较多，门槛相对较低的审计岗位人满为患，大部分人才不得不转向竞争压力相对较小的其他行业;第三是迫于经济压力和升学压力，很多学生不愿意进行深造，或者不愿意选择审计专业进行研究学习，因此专业性较强的政府审计和独立审计部门招收不到能力素质过硬的专业人才。

　　2 提升审计效能的创新性办法

　　2.1加快人才队伍建设，有效整合审计资源

　　加强对审计人员的教育培训，努力提高综合业务素质。由于审计工作的综合性较强，不仅涉及到专业技术知识，还需要较强的沟通能力，所以审计人员是否具备专业知识水平、分析判断能力、工作经验，直接对审计工作的质量产生重要影响，单一的财经知识结构已经无法适应综合性强、层次高的审计要求。因此，要注重对审计人员综合素质的培养。同时，也要加强对审计人员的后续教育。审计人员要不断学习，不断进行知识升级和换代，尽量多地了解和熟悉本行业最新动态和最先进的知识点。只有这样，才能将审计这项工作做好。合理整合审计资源提升审计人员综合素质，这也是提高审计效果、降低审计风险的重要因素。

　　2.2提高内部审计质效

　　提高国有企业内部审计效率的重点在于实现内部审计部门的工作方法的转变。这就需要转变内部审计原先的工作思路，在掌握全部数据的基础上，把内部审计工作深化到国有企业内部每个部门，建立从部门员工至部门领导、从分散到整合的审计监督体系。基于此，运用互联网数据以及大数据统计等新技术和新方法来开展内部审计工作。如若数据存在差异以及内部审计结果异常的状况就需要内部审计机构及时向纪委等有关部门上报，从而将审计以及监察联系的效果有效地发挥，提高内部审计工作效率。内部审计机构应当大力推广数字化审计方法，依靠财务系统、合同管理系统以及物资采购系统等现代数据管理平台，构建嵌入式审计辅助模块，逐渐组建独立的审计辅助系统。

　　2.3实现内部审计技术创新

　　要在“科技强审”理念推动下深入实践数字化审计新模式，通过数字化手段实现审计监督全覆盖，从而将审计信息的不对称性消除，构建一个综合、有深度、立体式的内部审计监督体系，进而能够从上到下、从浅到深收集审计信息。要开展专题领域的审计数据建模，根据企业业务类型、业务特点，运用技术手段提取关键数据，构筑审计疑点、数据分析模型，精简数据收集以及审计工作环节，促进审计工作快速、良好、持续、稳定。

　　2.4加强数据整合、推进数据平台建设，提供强大的技术支撑

　　建立多部门、多系统、跨行业的大数据审计资源，实现在组织架构、现场管理、数据资源、信息传递等多方面的大协同作业。依托网络化管理及云计算技术逐步将各个数据平台、各个数据中心及各科室数据资源进行整合，最终建立起审计大数据环境资源平台及基于人际关系大数据分析网络，满足大数据环境下审计工作的需要。在数据平台的开发过程中，应该针对不同技术水平的审计人员设置不同的平台，对于计算机专业人才可以开放一个保存数据原始面目的基础数据平台，而对于只能利用简单查询语句或者通过按键操作的普通审计人员来说，一个经过梳理的应用平台更为亲切、更易于发挥作用。

　　2.5建立审计成果的转化平台

　　审计的有效性体现在对审计结果的应用上，如果只有审计过程而没有结果，或者将结果置之不理，那么不论多么正确精细的审计都是无效的。所以提升审计工作效能，必须要强化审计结构的利用率，针对这一点，可以建立相应的审计成果转化平台，可以是信息网络数据收集和反馈平台，可以是日常审计报告和审计信息。对重大项目审计之后，必须要出具完备的审计报告，对审计情况进行综合梳理和详细分析，形成有价值的审计信息，便于领导进行宏观决策。

　　结束语

　　审计工作是保障国家经济安全的重要关卡，重视经济审计工作的完善和创新，提升审计工作效率，需要从根本入手，建立专业的人才梯队，以完善的法律法规为工作依据，对所有违法乱纪行为严惩不贷，强化审计团队的工作能力、工作效力和执行能力。——论文作者：王佳俊