问：山东正高评审论文通讯作者加分吗答：加分。
第一作者以及通讯作者对于评职称加分是比较多的，第一作者一般是论文内容的主要负责人，通讯作者一般是负责联络关系的人，也是很重要的。
山东省晋升正高职称对于评职人员是有严格的要求，比如要求学历，资历，业绩成果，论文论著，继续教育等等，满足了这些条件的人才能申请。问：论文在评职称时加多少分河北教师评职副高，论文加多少分答：咨询记录 · 回答于2021-08-06
论文在评职称时加多少分河北教师评职副高，论文加多少分
评职称总分都是100分制，分配到论文论著上最高是10分，也有8分、7分、6分的，不同行业的职称评审在论文上的分数是不同的，即便是同一行业，不同级别的职称对论文加分都是不同的，大多数情况下，研发类职称论文加分要高于非研发类职称论文，比如工程技术研发类高级职称论文量化分数最高为8分，工程技术非研发类高级职称论文量化分数最高为6分，有些单位或者评审机构将论文做了等级划分，这个划分并不是统一的划分，各地是否划分也要看当地具体情况。问：职称晋升医学著作，论文怎么加分答：不同省份确实要求不太一样，但是如果是晋升论文的话，一般要求的格式都会是论著，而综述与临床报告则不行，当然sci则没有格式要求了，论文加分情况取决于级别高低。按照中华，北大核心，科技核心，普通期刊加分依次递减。如果是著作书籍的话，标准也不一样，加分高低是主编，副主编，第二副主编，第三副主编来依次递减。优 助 医 学答：这个得看单位的要求。不同单位，加分项目都不太一样的。答：刊大师：为作者投发学术期刊提供智能化解决方案。职称论文独著和合著在评职称时的加分数是怎样的？快点进来看看吧！（侵、私、删）问：省级论文一等奖评职称可以加几分答：5-10分。
1、评职称总分都是100分制，分配到论文论著上最高是10分，也有8分、7分、6分的，不同行业的职称评审在论文上的分数是不同的，即便是同一行业，不同级别的职称对论文加分都是不同的。
2、大多数情况下，研发类职称论文加分要高于非研发类职称论文，比如工程技术研发类高级职称论文量化分数最高为8分，工程技术非研发类高级职称论文量化分数最高为6分。
3、有些单位或者评审机构将论文做了等级划分，这个划分并不是统一的划分，各地是否划分也要看当地具体情况。问：评职称论文加分原则答：很多人为何老说单位，我们这边评职称的论文跟单位毛关系都没有，全部放到市教育局去评，连区教育局都没有这个权利，所以，你所说的论文，是这样子，一，我建议你多写多发表，尤其是教育局举办要求写的论文一定要写，二，论文多的可以加分，不要去想能加多少分，你想想看：假如你在所有的期刊都能发表，那么在评职称时评审就会看到你的优势，就很容易许多，记住，在没有评之前你要努力去积累经验，我以前就是这样过来的，不靠关系，奖状，论文，课题，几乎都有很多，评选时一次过，爽！！！！答：地区不一样加分也不一样，国家级刊物比省级刊物加分多，优秀论文证书也是可以加分的，只要按照当地评职称的要求发在相应级别的刊物上，论文篇数够就没有问题的答：看你自己学校的吧，每个地方、学校的都不一样的吧