职称论文是国家对于某个职业资格进行评定的重要手段。在职称评定过程中，职称论文的查重率是一个非常重要的指标。职称论文的查重率是指职称论文与其他文献的相似度，通常以百分比的形式表示。那么，职称论文的查重率是多少才能通过呢？

一、职称论文查重率的标准

根据国家相关规定，职称论文的查重率应该在15%以内。也就是说，职称论文与其他文献的相似度不应该超过15%。如果职称论文的查重率超过15%，评审专家可能会认为该论文存在抄袭、剽窃等问题，从而影响职称评定结果。

二、职称论文查重率的计算方法

职称论文的查重率是通过文本比对工具来计算的。目前，市面上有很多文本比对工具，比如Turnitin、iThenticate、WPS等。这些工具都可以对职称论文进行全文比对或者段落比对，并给出相应的查重率。

在使用文本比对工具时，用户需要将职称论文与其他文献进行比对。比对过程中，工具会将职称论文和其他文献进行分词处理，并计算出每个词语在文本中的出现频率，并将其转换为向量表示。接下来，工具会将不同文本的向量进行比对，计算出它们之间的余弦相似度，从而确定它们之间的相似度和重复率。最后，工具会给出相应的查重率。

三、如何降低职称论文的查重率

1. 提高论文的原创性。职称论文查重率主要反映论文与其他文献的相似度。如果论文本身具有较高的原创性，那么查重率自然会较低。因此，提高论文的原创性是降低查重率的重要手段。

2. 增加论文的引用量。职称论文的引用量也是评审专家考虑的重要指标之一。如果论文引用了大量的其他文献，那么查重率自然会较低。因此，在写论文时，可以适当增加引用量，从而降低查重率。

3. 采用规范的引用方式。在写论文时，应该采用规范的引用方式，并正确标注引用文献的出处。如果引用方式不规范，可能会导致论文与其他文献相似度较高，从而影响职称评定结果。

4. 使用文本比对工具进行自查。在提交论文之前，可以使用文本比对工具进行自查，以发现论文中的相似部分，并进行修改或者删除。这样可以有效降低论文的查重率，提高职称评定的通过率。

总之，职称论文的查重率是评审专家考虑的重要指标之一，其标准为15%以内。要降低论文的查重率，可以提高论文的原创性、增加论文的引用量、采用规范的引用方式以及使用文本比对工具进行自查等方法。